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干货|老司机教你如何选择IT培训! [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2017-12-29

  很多同学毕业时面临择业的困境,高薪工作能力不够,工资太低又不愿意干,那到底如何才能又锻炼能力又可以拿到高薪呢?
  今年的高校毕业生是765万人,加上中职、高职以及初高中毕业生一起大约有1500万左右,2018年这个数量只会增不会减,就业形势严峻,压力非常大。
  当毕业生经历海投简历杳无音信,大汗淋漓地奔赴各大招聘会而饱受白眼和质疑时,一些不甘被虐的毕业生自然会选择参加培训机构重炉再造,再塑职业能力。
  面对持续增高的就业压力和鱼龙混珠的培训市场,培训者在选择培训时经常会遇到种种的担忧和困惑。
  困惑1:学了白学,就不了业。又花钱又费精力,学完发现依然是个小白,付出和回报不成正比;
  困惑2:学不到技能。培训课程毫无针对性,过于理论化,与实际脱轨,本来想学真战实操,结果收获的却仅是知识而已;
  困惑3:上当受骗。说证书含金量高,但毕业照样找不到工作,前途一片迷茫;
  困惑4:才学一个月,老板卷钱走人。
  究竟如何选择一个靠谱的培训机构?靠谱的培训机构有哪些参考标准?这些问题常常让参加培训者心力交瘁,举棋不定。
  北大青鸟宏鹏IT学院告诉大家,选择培训机构的关键考核五大因素:
  1、机构品牌实力
  1)机构规模,通常一个正规的培训机构在地区的有品牌影响力,他们会更注重自己的品牌形象,有实力才有保障,不用担心老板会随时卷款潜逃;
  2)培训人数,学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准,因为客户选择最多的培训机构这意味着就是最好的机构。
  2、要看师资力量
  老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面:
  1)看师资水平,主要看老师的工作背景和工作经验;
  2)看是否有专职老师,占比多少;
  3)看是否有老师实时辅导。
  3、看课程内容
  课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业,课程内容主要看能否适应当今的IT行发展,学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求,内容设置上是否有深度和广度,尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解,这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
  4、看教学方式
  教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面:
  1)是否采用分段教学,分段教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程,不至于有的人跟不上,有的人浪费时间。
  2)看是否有科学的教学辅助系统,因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会,好的教学辅助系统会帮助学员发现问题,找到不足,查缺补漏。
  3)看实战训练,学完是否具有实战能力很关键,因为参加职业培训的学员大都想找一个好工作,有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
  5、要看就业保障,很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资,但这是远远不够的,因为你无法判断其中数据的真假。
  所以应从以下四个方面来考量:
  1)合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障;
  2)是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职,还可以在线上求职;
  3)是否安排系统的就业增值服务,例如,职业素质课、模拟面试、就业推荐,这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力。
  一般只有正规的机构在这方面做的比较好,小机构一般只帮助学生编撰简历,而不真正提高学生本身的能力和素质,就业后学生工作能力和简历不匹配。
  我们针对大家核心问题,进行系列文章分享,如还有相关问题,可点击学校官网http://www.accp027.com在线咨询或直接拨打招生电话17740510671(熊老师),QQ:3096235918
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